荣铖公司开展新建项目三大负责人岗位竞聘

近日，荣铖公司组织开展新建项目三大负责人岗位竞聘会议。建设集团党委委员、副总经理陈少全出席，荣铖公司领导、各部门负责人参加。

此次竞聘坚持秉承“公开竞聘、公平竞争、公正选拔、择优录取”的原则，组织竞聘者围绕传统住宅项目、公路房建项目、旅游综合体项目3个类型，结合自身岗位竞聘优势、项目总体规划、重难点工程分析、质量安全、合同管理等方面进行竞聘演讲。评委组结合成本管控、创誉创效、资金筹划、安全质量、技术创新、领导能力、作风建设等方面进行综合考评，从多个维度对竞聘人员进行现场提问，全面考察竞聘者的专业能力、认知思考、综合素养等项目管理水平。随后，根据竞聘者的面试情况和综合表现进行打分和投票，9名同志脱颖而出，并初步确定相关岗位人选。

此次公开竞聘，不仅为“想干事、能干事、干成事”的员工提供了展现自我能力、激发自我潜能的平台，也为公司丰富高质量发展内涵提供了创新途径。下一步，荣铖公司将持续探索项目管理关键岗位竞聘上岗机制，坚持把公司专业技术人员能力提升、队伍建设作为提升企业竞争力和发展力的关键，持续激发人才队伍活力，营造争先创优工作氛围，以优质项目管理队伍人员基础促进项目建设工作专业化、规范化、精细化，坚持以高标准的工程质量、高效率的项目实绩、高品质的建设口碑推动公司高质量可持续发展。

（荣铖公司 石玉萨供稿）